【励志时刻】不拘一格 用人如器
时间: 2023-12-21 浏览次数:162
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
任何人都不可能十全十美,都存在比如自私、虚伪、傲慢等人性的弱点,在能力上也存在短板。但同时,每个人也都具有自己优势。用人,就是要用人的这一部分优势,把他们安排在各自合适的岗位上。所以说,管理的要旨无非就是用人之长、纠人之短。即使是才能十分全面的人,他也必然有自己尤为突出的地方。用人,就应该让他在这方面充分发挥作用,重点培养他的核心技能,而不必处处倚重。这才是真正的爱护人才,珍惜人才。因此,不拘一格,用人如器,是企业用人的基本原则,只不过是要注意将“器”摆在合适的地方罢了。
企业做大的目标,不是单凭个人就能实现的,它必须依靠团体的力量。即使企业中每个人都很优秀,但如果不能形成合力,也只会有损于将来的事业。因此。企业在用人上应该尽量将志趣相投、性情相似的成员安排在一起,以便互相取长补短,避免内耗。此外,注意专业层次、学科结构上的互补也非常重要。如果某一部门人员的知识结构过于单一,不仅是人才的浪费,同时也会使组织应变能力差,遇到特殊情况就会手足无措,无法很好地应对。
以上摘自 | 浩业科技
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安健医特与君共勉:一个人走,虽然步履轻快但却走不长久。一群人结伴同行,虽步伐缓慢,但在相互扶持,互助互利下,人才能走得更稳更远。现代社会,不再流行单打独斗,更多的是靠团队协作。依靠他人的力量,能够将团队价值最大化,也能充分发挥每个人的优势,做好更多的事情。
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